1. 城镇职工基本养老保险制度，城乡居民社会养老保险一次补缴规定是怎样的？

城乡居民社会养老保险一次补缴规定如下：

1、一次性补缴的对象：

凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。

2、此外，一次性缴费的人员还需符合两个条件：

一是持有当地居民户籍;

二是其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在2011年7月1日之前。

3、一次性补缴的时间：

用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。

城乡居民社会养老保险制度的实施，提前实现了我国建立覆盖城乡全体居民的养老保险制度目标，对于逐步缩小城乡差距，缓和社会矛盾，维护社会公平意义重大。现行城乡居民社会养老保险制度在实施中存在政策宣传不到位、保障水平偏低、激励性不强、制度转移衔接问题缺少具体规定、基金保值增值形势严峻等问题，应加大宣传力度、提高保障标准、完善激励机制设计及转移衔接的制度规定、扩大基金投资渠道，以期制度能够顺利推广，并有效实现其预定目标。

养老保险，全称社会基本养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，从2016 年5月1日起，将阶段性降低养老保险。

2. 农村社保和单位养老保险都交了？

国家有文件规定：参加了城镇养老保险的人员是不可以参加新农保的。 城镇职工养老保险（职保） ●缴纳比例：企业缴职工缴费基数的20%，职工缴8% ●账户管理：社会统筹与个人账户相结合 ●领取条件：企业职工达到法定退休年龄(男性职工60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁)，且个人缴费满15年的，退休后可以按月领取基本养老金。 ●基本养老金计算方法：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。如45岁退休（女职工特殊工种）月得：个人账户总额X1/216; 50岁退休月得：个人账户总额X1/195; 55岁退休月得：个人账户总额X1/170;60岁退休月得：个人账户总额X1/139。 农村户口养老保险（新农保） ●参保范围：年满16周岁（不含在校学生）、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可在户籍地自愿参保。 ●缴费方式：新农保基金由个人缴费（分5档：年交 100、200、300、400、500）、集体补助、政府补贴（年最低30元）构成。 ●领取条件：年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。 ●每月领取金额： 基础养老金=缴费总额1 /139，基础养老金55元，缴费总额=个人所交全部+集体补贴全部+政府补贴全部+利息等 ●新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。 ●参保人死亡，个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可以依法继承；政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。 城镇居民养老保险（城居保） ●参保范围：年满16周岁（不含在校学生）、不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民，可在户籍地自愿参保。 ●缴费方式：居民缴费（分10档：年交 100、200、300、400、500、600、700、800、900、1000）、政府补贴（年最低30元）。 ●享受待遇：参保居民年满60周岁，可按月领取包括基础养老金和个人账户养老金在内的养老金。已年满60周岁、符合规定条件的城镇居民，不用缴费，可按月领取基础养老金。 ●制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。 ●参保人死亡，个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可以依法继承；政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。

3. 职工基本养老保险视同缴费年限从哪一年算起？

视同缴费从哪一年算，比如必须从1992年算吗？下面谈谈笔者对此问题的分析与解读，欢迎读者和网友朋友们互动切磋，参与研讨，取得共识。

我认为，视同缴费年限从哪一年算，存在从哪一年何月何日开始，再到哪一年何月何日截止，这样两个实际时间界限问题，需要我们厘清楚、弄明白。视同缴费年限从哪一年开始，这是一个没法准确回答，是应该而且必然会有无数个答案的简单问题。但是，对于计算与核定退休中人视同缴费年限的截止时间，到何年何月何日止，却是有明确的时间规定的，也就是有明确的时间节点与标准答案的，以上就是题主所提出咨询的，我们必须直面，并应给出准确答案的两个实际时间概念之所在。

应该看到，关于视同缴费年限的截止时间问题，这纯粹是一个政策性问题，这自然而然与各省、市、自治区养老保险制度改革的启动时点，是密切关联的。由于全国各地养老保险制度改革的启动时间有先有后，不尽一致。这样，从全国范围来说，统一的养老保险制度改革启动时点，压根上是不存在的，也就是统一的、一刀切的，计算与核定视同缴费年限的截止时间，是不可能存在的。

总之，视同缴费年限从哪一年开始计算，这是应该而且必然会有统一的标准和共同答案的，也可以说，全国的政策标准无疑是完全一致的，这就是参保人员参加工作的具体时间，也就是本人视同缴费年限的开始时间。与此同时，对于参保人员视同缴费年限的截止时间，也就是参保人员所在省、市、自治区，养老保险制度改革的启动时点，而这个改革启动时间，全国各地是有早有晚，不尽一致的。这就是笔者对题主提出视同缴费年限如何计算问题的分析与解读。

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4. 居民养老保险交哪个档次好？

居民养老保险，当然是缴费档次的越高越好。为什么呢？

城乡居民养老保险，个人缴纳的钱数全部进入个人账户，万一没有领完就去世可以退还。又不存在亏本的可能。

按照我们的养老金待遇计算公式，个人账户里的钱越多，退休领取的养老金就越高。我们活的时间比较长，把个人账户里的钱领完了。国家将会补贴等额的养老金，保障我们的退休待遇不变。

除此之外，我们的养老金只要缴费档次越高，政府的补贴也越高。由河南省按200元档次缴费，政府补贴30元；按5000元档次缴费，政府补贴340元。自然档次越高越合算。

综上所述，参加城乡居民养老保险档次选择的越高越合算。因为我们个人也会储存一部分钱做养老金用的。将这部分钱交到国家的养老保险基金也不会亏本，所以这是最好的选择。

5. 2021阜新养老保险是多少？

2020-2021阜新养老金上调最新政策：2021阜新调整城乡养老保险养老金标准，2021年阜新养老保险金领取条件、标准、计算方法,2021年阜新养老金上调方案，2021年阜新养老保险金计算方法。

职工缴纳的养老保险费分为职工个人缴费和企业缴费两个部分。职工一般以上一年度的月平均工资作为个人缴费的基数，个人缴纳的费用为基数的8%。上年度月平均工资低于当地职工平均工资60%的职工，个人缴费时以当地职工月平均工资60%作为基数。单位缴纳部分则以单位上一年度平均工资额度为基数，缴纳额度不超过该基数的20%。个人缴纳部分计入个人账户，单位缴纳部分进入统筹账户。

灵活就业人员的缴费基数则分为5个档次，分别为统计局当年公布的上一年度城镇单位在岗职工平均工资（简称“社平工资”）的60%、70%、80%、90%和100%，缴纳费率统一为20%，灵活就业人员可以根据自身经济情况选择缴费档次。20%的费率中，12%进入统筹账户，8%进入个人账户。

然而，即便是在这样的缴费政策下，一些职工由于所在企业效益欠佳，每月缴纳的养老保险费可能会很低，这导致他们退休后只能领到很少的退休金，额度甚至还可能低于低保或是失业保险金。对于一些灵活就业人员而言，由于缴费年限太短或是中断缴费等，同样可能会出现养老金少得可怜的现象。退休金太低，会影响人们参保的积极性。最低养老金政策实现托底，能够鼓舞更多的人参保，起到一定的激励作用。

现行养老保险制度激励人们持续缴费

专家认为，广西养老保险相关政策的实施兼顾了效率与公平，有效提升了广大职工和灵活就业人员参保缴费的积极性。

国家和自治区对养老金的计发制定了统一的制度框架，新的养老保险制度的待遇计发与缴费基数高低、缴费年限长短、在职职工工资的增长“三挂钩”。具体而言，养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，其中涉及的因素包括参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资、参保人员指数化月平均缴费工资、缴费年限、参保人员退休时个人账户累计储存额等。

从中可以看出，养老金的高低不仅与参保人员每月缴纳养老保险费用的高低相关，也受到缴费年限的影响，也就是多缴多得、长缴多得，充分体现“效率优先”的激励机制。

近年来，广西在岗职工平均工资呈现逐年增长的势头，这样的计算方法实际上也是激励人们持续缴费，不要随意中断缴费。

如果是在职职工失业了并成为灵活就业人员，他们领到的养老金会不会受影响呢？养老保险制度充分考虑到了这种情况：若是职工失业并成为灵活就业人员，依然可以选择继续缴纳养老保险费用至满足领取养老金的条件，甚至直到领取养老金的法定年龄。即使缴费模式、额度等发生了变化，但所有缴纳的养老保险费都将在统筹基金和个人账户中累计储存，在计算其养老金时统一纳入计算公式。

有关部门表示，这样的制度设计鼓励了更多面临失业问题的人员继续参保。养老保险相关政策意在使更多人实现老有所养。这个政策经过多年的实施，已经深入人心，得到了广大职工和其他参保人员的认可、理解，特别是许多失业人员以灵活就业人员参保，退休后尝到了“多缴多得、长缴多得”等激励措施的甜头，老年生活得到了更好的保障历届养老金上调调整最新消息,企业退休养老金调整方案文件

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

按照党的十八大和十八届三中、四中全会精神，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。

一、改革的目标和基本原则。以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党中央、国务院决策部署，坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。改革应遵循以下基本原则：

(一)公平与效率相结合。既体现国民收入再分配更加注重公平的要求，又体现工作人员之间贡献大小差别，建立待遇与缴费挂钩机制，多缴多得、长缴多得，提高单位和职工参保缴费的积极性。

(二)权利与义务相对应。机关事业单位工作人员要按照国家规定切实履行缴费义务，享受相应的养老保险待遇，形成责任共担、统筹互济的养老保险筹资和分配机制。

(三)保障水平与经济发展水平相适应。立足社会主义初级阶段基本国情，合理确定基本养老保险筹资和待遇水平，切实保障退休人员基本生活，促进基本养老保险制度可持续发展。

(四)改革前与改革后待遇水平相衔接。立足增量改革，实现平稳过渡。对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整;对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接;对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。

(五)解决突出矛盾与保证可持续发展相促进。统筹规划、合理安排、量力而行，准确把握改革的节奏和力度，先行解决目前城镇职工基本养老保险制度不统一的突出矛盾，再结合养老保险顶层设计，坚持精算平衡，逐步完善相关制度和政策。

二、改革的范围。本决定适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。

三、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。

6. 四五十年代出生的工人交过养老保险吗？

实际上，养老保险是一个新生概念。

1986年10月，国家首先在国营企业实行退休养老基金。对于新入职的职工，都要签订劳动合同，缴纳退休养老基金。职工本人承担工资总额的3%，用人单位承担15%。

1991年，国家全面实施企业养老保险制度改革，这才建立起所谓的养老保险制度。实施养老保险制度改革以后，伴随着1995年劳动法的实施，国家明确劳动者和用人单位必须参加社会保险。因此，缴纳社保成了劳动者和用人单位的义务。

90年代，国家也在实践灵活就业人员自己缴纳保险，让一些失业下岗职工和自谋职业群体社会保险缴费能够做到有效衔接。

2012年7月1日，《军人保险法》实施，当兵入伍也开始缴纳养老保险了。2014年10月，国家实施机关事业单位养老保险制度改革，机关事业单位职工也纳入到了城镇职工基本养老保险制度。

2009年，国家率先推动新型农村养老保险制度试点，建立了一种专门针对农民的养老保险制度。2011年国家又针对城镇居民的无业失业人员，采取新农保的方式，建立了一种城镇居民养老保险制度。2014年，国家统一上述两种养老保险制度，建立了城乡居民养老保险。

这样基本上我们已经实现了所有参保人员的全覆盖。2019年末，我国城镇职工基本养老保险覆盖人数为43488万人，包括参保离退休人员12310万人；我国城乡居民养老保险参保人数，高达53266万人，领取待遇人员16032万人。目前，我们国家养老保险覆盖人群已经达到了9.67亿人。

实际上，实施养老保险制度以前，国有企业固定工、机关事业单位工作人员、需要安置工作的复退军人、上山下乡知青的上山下乡时间可以视同缴费。按照《社会保险法》的规定，视同缴费期间的社会保险费由政府承担。

视同缴费需要审核职工档案材料，以档案材料为准作为视同缴费的依据。没有职工档案材料的，不能视同缴费。

过去的时候农民没有退休制度，也没有职工档案。作为识别区分城镇人员就业时间以及奖惩记录的依据，职工档案就成了非常重要的材料。一些违法犯罪的职工，工龄是从重新就业开始计算的。

很多人看到“劳动保险制度”这个名词，误以为就是社会保险制度，这实际上是错误的。1951年，政务院颁布了劳动保险条例，要求符合条件的企业参加劳动保险制度，为工人和职员建立起了养老、医疗、生育、工伤、死亡等一系列保险待遇。这是我们退休制度的雏形。劳动保险制度，企业按照工资总额的3%缴纳，不得由职工承担。

不过，1957年国家建立了工人、职员的正式退休制度，明确了没有纳入劳动保险参保范围企业和机关事业单位退休职工，养老金应当有原用人单位或者国家民政部门通过预算有国家财政承担。劳动保险制度就没有得到进一步的推广。1969年，财政部明确国营企业停止计提劳动保险基金，劳动保险制度就逐渐终止了。

所以，确实也有一些老同志既参加过劳动保险制度，也参加过现在的养老保险制度。真正个人缴纳养老保险，一般是1991年我国实施企业养老保险制度改革以后了，之前退休的人员是没有缴纳过养老保险的。

7. 到法定退休年龄影响退休吗？

会影响退休年龄。1. 因为根据规定，在缴纳社保的第一年，要同时参加医疗保险、养老保险和失业保险，如果在这个期间仅仅参加了居民保险而没有参加职工养老保险，那么在缴纳职工养老保险之前的这段时间就不算在实际缴纳的社保年限之内，影响到法定退休年龄。2. 此外，在缴纳职工养老保险的时候，会根据缴纳的时间来计算年限，如果没有按时参加养老保险，会导致社保年限较短，进而影响法定退休年龄的计算。因此，建议大家及早参加职工养老保险，以便更好地保障自己的退休生活。